2024年，在区委、区政府的坚强领导下，我办深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实中央和省委、市委、区委关于法治建设的系列决策部署及相关工作要求，自觉运用法治思维和法治方式开展各项工作，依法行政能力进一步提升，现将2024年度法治政府建设情况报告如下：
一、2024年法治建设工作情况
（一）积极履行推进法治建设第一责任人职责。一是加强组织领导。根据工作需要，及时调整充实了办公室法治建设领导小组，由党组书记担任组长，其他班子成员担任副组长，各股室负责人为成员，领导小组下设办公室，由办公室结合工作实际，对法治建设具体工作任务逐项分解到各责任股室，其相关工作落实情况作为年终评先评优的一项重要依据。二是制定《红花岗区政府办法治建设工作计划》，把推进法治建设纳入年度工作要点，切实抓紧抓好，抓出实效。
（二）强化理论学习宣传，筑牢法治建设思想根基。一是通过办公室党组会、全办会开展集体学法活动，认真学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等基本法律法规，将《中华人民共和国宪法》列为每年必学内容，带头推进领导干部学法常态化，提高领导干部运用法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。2024年，共开展全办会议学法14次，学习法律法规20余件。二是把法治政府建设列入办公室党组重要议事日程，及时传达学习相关会议、文件精神，2024年我办共召开21次党组会，其中专题研究部署法治政府建设工作2次，要求全办干部职工务必依法办事，依法依章履行办公室职能，增强法治观念。三是深入开展法治宣传教育，坚持法治教育与法治实践相结合，组织开展“4.15”国家安全日学习宣传活动、“4.19”反邪教日和宪法宣传周集中宣传活动等，充分利用区政府门户网站，挂网宣传《法治政府建设报告》等图文信息，方便群众查询知晓。
（三）完善制度体系，夯实依法行政制度基础。一是严格执行《遵义市红花岗区人民政府办公室内务管理办法》，对办公秩序、请销假、政务值班、财务管理、物资管理、公文处理等方面事项实行积分管理，积分与年度目标考核挂钩。二是严格执行《遵义市红花岗区人民政府工作规则》《遵义市红花岗区人民政府党组工作规则》，从“政治上高站位、文稿上高标准、能力上高水平、服务上高效率”四个方位的要求，以强化二次考核和落实问责机制为总抓手，确保各项工作措施落细落实。
（四）落实行政决策程序，严格规范依法治理行为。一是严密把控决策程序关口。带头贯彻落实党的民主集中制原则和“三重一大”决策制度，坚持民主管理，科学决策，落实会前报备，严格执行主要负责人末位表态制度，凡涉及重大事项均广泛听取意见，集体研究决策。2024年，共召开21次区政府办党组会，涉及重大事项均按民主集中制和“三重一大”进行决策。二是加强规范性文件管理。组织学习《中国共产党党内法规制定条例》《中国共产党党内法规和规范性文件备案审查规定》《中国共产党党内法规执行责任制规定（试行）》，扎实做好党内规范性文件制定、备案审查和执行等各项工作。
（五）深化“放管服”改革，全面提升政务公开水平。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、市、区深化“放管服”改革优化营商环境工作部署及区委、区政府关于做好深化“放管服”改革优化营商环境领域工作推进要求，印发了《遵义市红花岗区2024年深化“放管服”改革工作要点》《遵义市红花岗区人民政府办公室关于做好全区各镇（街道）“两单一图”规范编制工作的通知》《遵义市红花岗区人民政府办公室关于公布遵义市红花岗区各镇（街道）权力清单和责任清单的通知》等文件，切实做好权力清单和责任清单的编制和审核工作，指导各镇（街道）按照改革后的三定方案、权力和责任清单明确的职责任务，逐项研究确定工作运行流程、细化任务分工、明确程序环节、压实工作责任，确保权力运行高效、透明，做到一项权力事项对应一张权力运行流程图。有力推动了红花岗区“放管服”改革工作。
二、存在的不足
虽然我办在积极推进法治政府建设方面取得了一定的成效。但仍然存在一些问题和不足，一是法治政府建设的意识尚待进一步提升。部分干部职工对建设法治政府的重要性和必要性认识不高，重经济发展、轻法治思想在一定范围还存在；二是法治宣传教育形式较为单一，当前法治宣传教育多依赖传统的法治节日发放宣传资料等方式，缺乏创新性和吸引力，难以充分调动干部职工参与积极性，导致宣传效果受限；三是干部职工的法治水平和能力有待提高，干部职工在面对复杂法律问题时，由于专业知识储备不足，处理问题的能力和效率较低，影响了法治工作的深入开展和有效落实。
三、下步打算
（一）有效提升法治宣传教育深度和广度。一是深入学习宣传习近平法治思想，把学习宣传习近平法治思想作为全办干部和群众普法的日常性任务，持续加强全体干部法治教育培训。建立常态化会前学法制度，开设法律讲堂，邀请专业人士授课，注重对干部职工的学法用法能力培养，提高法治思维和法治能力。二是丰富线上线下宣传形式。积极探索群众喜闻乐见的宣传形式，让法治思想和法律知识真正走入寻常百姓家，用法构建和谐家庭和谐社会。
（二）加强法治队伍建设。一是开展系统性法律培训，针对不同岗位的干部职工，不定期开展分层分类的相关培训。二是组织业务交流活动，不定期组织法治业务研讨会、经验交流会，在沟通中借鉴优秀的法治工作模式和经验。三是利用法宣在线等线上平台，倡导全办干部职工利用碎片化时间学习相关法律法规，不定期开展线上测试等活动，提升干部职工学法的积极性。
52030202001026号
