2025年，区林业局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，严格按照红花岗区2025年法治政府建设工作要点要求，认真做好法治政府建设工作，现将我局2025年法治政府建设工作情况报告如下：
一、工作开展情况
（一）深入学习贯彻习近平法治思想
坚持“第一议题”抓学习，采取党委（扩大）会、局长办公会、党委理论学习中心组集中学习研讨会等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、党内法规及各级会议、文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。2025年，通过党委（扩大）会、局长办公会集中带领全局党员干部学习60次，局党委领导班子及局属各支部书记上党课15余次、领导班子聆听专题辅导1次、交流研讨1次、理论学习中心组学习研讨8次。
（二）突出高效便民，着力提升依法履职能力
全面执行行政许可事项清单管理，规范行政许可事项办理流程，严格执行《贵州省政务服务条例》《贵州省优化营商环境条例》等。深入推进涉林行政许可事项标准化办理，涉林行政许可事项全部进驻区政务服务中心窗口综合受理，按计划开展“五长进大厅”活动，接受群众咨询，办理林业领域政务服务工作。2025年累计受理行政许可事项342件，办结342件，办结率100%。开展行政检查24起，行政检查操作规范，检查资料完整。行政许可及行政检查内容结果均通过网络向社会公示。
（三）健全完善制度体系，不断提升治理效能
认真贯彻落实《重大行政决策程序暂行条例》《贵州省重大行政决策程序实施办法》等，明确重大行政决策事项范围，建立健全了决策过程记录、材料归档和档案管理制度。持续推进依法决策，重大行政决策严格履行合法性审查和集体讨论决定程序。严格落实法律顾问制度，聘请了重庆百事得律师事务所专业律师担任法律顾问，在重大行政决策、相关案件和行政措施实施过程中，充分发挥法律顾问的参谋助手作用。严格落实信息公开制度，落实主动发布机制、依申请公开工作机制，通过政府信息公开网站主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的部门信息。
（四）严格落实依法行政，提升行政执法水平
牢牢守住生态红线，加大森林资源、野生动植物保护等关系群众切身利益的重点领域监管执法力度，开展陆生野生动物人工繁育专项整治和执法检查、网盾行动、清风行动、春季护鸟专项行动等。制定印发了全区鸟类保护专项行动工作方案,开展联合执法检查3次，线上宣传15次、线下活动8次、普法教育10次、发放宣传手册及海报2200余份。2025年共核实疑似涉林违法图斑134块，形成涉林案件2件，均移送区综合行政执法局查处。
（五）守牢林业安全底线，强化风险防范化解
一是松材线虫病防治。2025年，通过加强日常监测、药物防治、检疫检查、集中除治和即死即清等措施，我区发生的疑似松材线虫病已得到有效遏制，松林资源得到有效保护，真正贯彻“预防为主，科学治理，依法监管，强化责任”的林业有害生物防治十六字方针。截止目前，共砍伐枯死松18746株，全区2025年无重大林业有害生物发生，成灾率为0%。二是森林防火。按照《遵义市红花岗区林业局早期森林火情处置应急预案》，全面检验森林防灭火半专业应急队伍应急反应能力和对森林火灾的处置能力，联合相关单位组织开展了2025年森林防灭火应急演练暨现场培训会，参加演练培训约100余人次。全年及时排查处置森林安全隐患82个，累计张贴各类令文3500余份，发放宣传品10000余份、警示案例汇编2500余份，在重要事件、节点设立临时“文明祭祀服务点”58个。始终围绕“三个紧盯”，做到“十个到位”，落实“三烧三不烧”，严防死守，切实做好森林防灭火工作，实现了全年火灾为零、伤亡为零的目标。
（六）健全完善诉调体系，强化法律服务供给
我局积极推进依法行政，不断提升政务服务水平，及时化解矛盾纠纷，2025年未发生行政复议、行政诉讼。
（七）强化权力制约监督，促进权力规范运行
始终坚持把权力制约和监督贯穿法治政府建设全过程，健全完善监督体系，切实规范权力运行。积极配合区司法局开展行政执法监督工作，主动接受上级部门、纪检监察机关、社会公众和新闻媒体的监督，对监督中发现的问题及时整改落实。严格落实“双随机、一公开”监管制度，对全局实施的行政检查，严格按照监管系统要求规范操作，认真落实“扫码入企”制度，切实规范执法行为，杜绝乱检查、乱执法等问题发生。加强内部监督管理，健全完善内部监督机制，定期开展执法质量检查、工作督查，及时发现和纠正工作中存在的问题，确保各项工作依法依规推进。
（八）突出社会稳定，着力提升预防和化解矛盾纠纷能力
我局充分利用“12345”“贵州省政务服务网”等沟通平台，强化矛盾纠纷排查化解，严格落实信访维稳工作责任制，及时了解和掌握群众、诉求人需求及困难，帮助其解决实际问题，在敏感时期以及各重要节假日期间组织部署信访工作，开展涉林领域信访维稳大排查大清理行动，全年未发生重大信访事件问题。
二、存在问题
2025年我局在法治政府建设工作中，虽已取得一定的成效，但与上级的要求还存在一定差距。一是法治人才队伍建设仍需加强。2025年，因部分执法人员年龄偏大退出执法岗位，新申领执法证人员队伍逐步充实，但新入职人员专业素质参差不齐，缺乏系统的林业法治知识培训和执法实践经验，业务能力和执法水平有待进一步提升，人才队伍建设亟需加强。二是公共法律服务水平有待提升。林业行政工作与人民群众期待有差距，特别是远郊乡镇普法宣传、涉林相关服务等工作与群众期待有较大差距。
三、下步措施
下一步，我局将继续全力推动法治建设工作，一是加大对法治人才的培养力度，通过举办专题讲座、培训班等形式，加强对干部的法治培训，提高干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力，充实法治人才队伍，提高法治人才的专业素质和业务能力。二是提升林业服务工作质效，把“绿水青山就是金山银山”的理念转化为绿色可持续发展的动力，以推进法治宣传教育、化解调处矛盾纠纷、提升林业服务能力水平为重点，强化法治社会建设，促进林业产业发展提质增效。
初审：徐洪
复审：王品
终审：高杰
52030202001026号
