2025年，老城街道办事处坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想和党的二十届四中全会精神，在区委、区政府的领导和区委全面依法治区委员会办公室的全力指导下，紧紧围绕建设法治政府的目标任务，扎实推进各项法治建设工作，不断提升依法行政能力和基层治理法治化水平，为辖区经济社会高质量发展提供了坚实法治保障。现将法治政府建设情况工作报告如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，健全法治建设机制。完善领导架构，成立以街道党工委书记为组长的法治建设领导小组，明确各成员职责分工，定期召开专题会议研究部署法治建设工作，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。落实责任制度，严格执行法治建设第一责任人职责制度，街道党工委书记切实履行推进法治建设第一责任人职责，定期听取法治建设工作汇报，研究解决重大问题，推动法治建设各项任务落到实处。
（二）推进行政决策科学化、民主化、法治化。建立健全重大行政决策程序制度，明确决策主体、事项范围、法定程序等，对涉及民生、重大项目建设等决策事项，广泛征求公众意见，进行合法性审查和风险评估。对涉及街道经济社会发展全局、与群众利益密切相关的重大事项，广泛征求社会各界意见，组织专家进行论证评估，进行合法性审查，确保决策合法合规、科学合理。严格规范性文件管理，2025年度未制定新的规范性文件，对已有的规范性文件进行定期清理，确保文件合法有效。同时聘请专业律师担任街道法律顾问，为街道提供法律咨询和服务。辖区7个社区已建立健全基层法律服务队伍，社区律师顾问覆盖率100%。
（三）加强学习教育，提升法治思维和素养。一是聚焦融合推进普法。依托“八五普法”等平台，强化干部职工法治教育，结合《中华人民共和国民法典》宣传宣讲，开展法治宣传、法治讲座、以案释法40余次。将普法教育与“新时代文明实践”相融合，提升全民学法尊法用法行动自觉，浓厚法治街道、法治社区良好氛围。利用中秋节、重阳节等传统节日，开展群众喜闻乐见、扎实有效的普法宣传和普法教育活动。二是聚焦专项普法宣传。根据普法强基补短板工作要求，召开动员部署等会议10次，积极开展“送法进社区”“送法进校园”“送法进企业”等活动，发放防范电信诈骗宣传手册等宣传资料6000余份。充分发挥“和谐老城”微信小程序、宣传栏等阵地作用，大力开展普法宣传，浓厚辖区学法、尊法、守法、用法氛围。
（四）坚持严格规范公正文明执法。加强执法队伍建设，组织执法人员参加业务培训，培训内容涵盖法律法规、执法程序等，提升执法人员素质。规范执法行为，严格执行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”。积极开展统计法律法规知识宣传，做到应统尽统、数据真实，严防数据造假。
（五）强化对行政权力的制约和监督。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督，积极配合上级部门开展监督检查。加强内部监督，建立健全行政权力运行制约和监督体系，定期对街道各部门行政行为进行监督检查。一是抓党风廉政建设。持续推动中央八项规定精神学习教育常态化长效化，组织召开警示教育大会1次，组织参观廉政教育基地、集中观看警示教育片等活动2场，覆盖党员干部100余人次，引导全体干部职工树牢“不敢腐”的思想自觉。二是完善社会监督机制。畅通社会监督渠道，设立举报电话、信箱和网上投诉平台，广泛接受社会公众对街道行政行为的监督。对群众反映的问题，及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人，自觉接受社会监督。
（六）依法有效化解社会矛盾纠纷。完善矛盾纠纷排查化解机制，定期组织社区干部、网格员开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和掌握各类矛盾纠纷隐患。完善人民调解组织网络，建立街道、社区两级调解组织8个，配备调解员9人。积极做好行政复议和行政应诉工作，积极配合上级部门办理行政复议案件，依法出庭应诉，维护群众合法权益和政府公信力。今年以来，共排查出矛盾纠纷1147件，成功化解1147件，化解率达到100%。
（七）全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。加强法治教育培训，制定年度法治学习计划，定期深入学习习近平法治思想《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规。严格落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，组织街道干部职工集中学习法律法规40余次，通过线上线下相结合的方式，开展法律知识测试2次，不断提高干部职工法治意识和依法行政能力。
二、存在问题
尽管取得阶段性成效，但对标各级党委法治政府新标准新要求还存在不足。一是带头组织深入学习贯彻习近平法治思想的领导责任还有差距，领导干部把学习成果转化为依法决策、依法办事的自觉行动还不够，营造在法治之下想问题、做决策、办事情的浓厚氛围还有差距。二是充分发挥法律顾问作用不够，仅参与合同审查，在重大决策、信访处置、法律知识培训等环节介入不够，风险防控能力还需要加强。三是普法实效不足，仍以发放宣传单、转发微信群、院落楼栋张贴宣传单为主，针对老年人防诈骗、务工人员维权、家庭矛盾纠纷、重精人员管理等需求的“精准普法”未有效开展。四是执法力量薄弱，街道机构改革后，按要求配齐了综合执法队伍人员，但执法人员无法律专业背景，执法能力水平亟待加强。
三、下一步工作计划
（一）创新法治宣传教育方式方法。结合辖区实际和群众需求，利用新媒体平台，开展形式多样、内容丰富的法治宣传活动，增强法治宣传教育的针对性和实效性，持续推进学习贯彻习近平法治思想走深走实，切实做到自觉运用法治思维和法治方式分析问题、解决问题。深入开展法治宣传，矛盾突出双方当事人等重点对象实现专项普法全覆盖，切实增强群众学法、知法、懂法、守法、用法的意识。
（二）加强行政执法人员培训和管理。定期组织执法人员业务培训，邀请法律专家进行授课，规范执法程序，提高执法水平。建立健全行政执法人员考核机制，加强对执法行为的监督检查，确保严格规范公正文明执法。
（三）加强法治队伍建设。通过招聘、引进、培训等方式，充实法治专业人才队伍，提高法治工作能力。加强与上级部门和司法机关的沟通协调，争取业务指导和支持，提升街道法治建设整体水平。
在今后的工作中，老城街道办事处将继续深入推进法治政府建设工作，不断改进工作方法，提升工作水平，为建设法治、和谐、宜居的街道而努力奋斗。
初审：岳阳 李兰
复审：宋 涛
终审：邱焕发
52030202001026号
