近日，在红花岗区湘山寺社区的查询机前，市民罗小会正专注地滑动屏幕浏览岗位信息，指尖轻触界面筛选选项，眼中满是对合适工作的期盼。
“社区‘就业服务站’推送的岗位均经官方严格审核，都是辖区内企业提供的就业岗位，特别适合我们这些不便出远门的宝妈。”罗小会向记者介绍，她已经通过该平台成功求职，既能兼顾家庭照料，又能获得稳定收入，切实解决了就业难题。
罗小会提及的就业服务站，是红花岗区创新就业服务模式的重要载体。红花岗区通过在基层设立就业服务站，推动就业服务向社区延伸，扎实构建“15分钟”就业服务圈，让便民就业服务触手可及。
“在区就业局指导下，我们通过上门走访、电话摸排等多种方式，全面摸清辖区人员就业创业底数，分类建立零就业家庭、就业困难人员、高校毕业生等七类标准化台账，同步跟进岗位推荐、失业登记等精准服务。”湘山寺社区党总支书记、居委会主任胡云明表示，截至目前，社区已累计为辖区居民推送岗位信息千余条，开展就业技能培训覆盖200人次，促成76人达成就业意向，助力27位居民实现自主创业。
与此同时，社区深挖零星棚改资源潜力，探索成立专项服务公司，促进辖区资源整合，实现多方互利共赢。其中，卓鼎文化艺术有限公司带动72人就业，创业美食一条街基础设施建设项目帮助68人就业。凭借扎实的就业服务实绩，湘山寺社区先后获评国家级充分就业示范社区、省级民族团结示范社区及省市区充分就业星级社区。
湘山寺社区的实践，是红花岗区坚守“稳就业、保民生”工作底线的生动缩影。近年来，红花岗区以就业服务站为核心平台，构建区、镇（街）、村（社区）三级公共就业服务机构网络，将服务触角延伸至117个村（社区）便民服务站，推动就业服务端口前移。此外，智能服务的融入，进一步为就业服务提质增效。红花岗区在15个镇（街）、区劳动者服务站（吾悦广场工会驿站小屋）等地有序布局20台智能终端设备。这些设备搭载语音识别、刷脸认证、AI智能算法等核心功能，构建起高效便捷的就业服务新场景，成功实现“15秒极速投递简历、1分钟生成个性化岗位推荐”，为人岗精准对接按下“快进键”，推动人岗匹配效率提升50%以上。
据红花岗区就业局相关负责人介绍，通过健全“人社+村（社区）”服务网络，由人社部门统筹资源、落实政策、开展培训指导，村（社区）发挥“人熟、地熟、情况熟”的优势排查就业困难人员，建立“一人一档”和动态帮扶台账，形成“人社主导、村居助力、上下联动、精准对接”的工作格局，切实提升就业服务实效。延安路街道金银新村就业困难群众付同飞便是其中的受益者。
“自从去年9月失业并登记后，社区便主动上门对接，通过政策宣讲和岗位推荐，助我顺利入职公益性岗位。如今有了稳定的收入来源，我和女儿的基本生活与教育支出得到了保障。”付同飞说。
就业服务精准落地，成效持续显现。截至目前，红花岗区就业服务已精准覆盖辖区企业1691家，切实搭建起企业与求职者高效对接的桥梁。
红花岗区就业局相关负责人表示，下一步将持续深化人社部门与村（社区）联动协作，聚焦群众就业需求与企业用工需求，不断优化就业服务平台功能，提质增效升级服务举措，全力助推更多群众实现更高质量、更充分的就业。
初审：石于平
复审：刘 刚
终审：王海燕
52030202001026号
