人才是高质量发展的“第一资源”，是城市抢滩未来的核心竞争力。近年来，红花岗区紧扣高质量发展主线，整合优质资源，按照“定准区位集优势、定全功能聚人气、定优服务重引领、定制载体有温度、定实保障提质效”的“五定建设”路径，倾力打造集人才服务、交流互动、培育创新、成果展示等多位一体的“红花岗区人才之家”，通过全周期、精细化、有温度的人才服务体系，持续优化引才、育才、留才、用才生态。
“红花岗区人才之家”紧扣“引才聚智高地、育才孵化基地、服务保障港湾”的功能定位，致力于为各类人才提供全面、高效、贴心的服务与支持。近日，区委组织部联合区人社局、遵义高新产业投资有限公司常态开展“政策进企”活动，先后深入海普智联科技（遵义）有限公司、皇氏集团遵义乳业有限公司，通过走访座谈、送策上门等形式，精准对接企业需求，推动惠才惠企政策落地见效。
座谈现场，人才服务专员与企业人力资源负责人面对面沟通交流，详细了解企业当前生产经营状况、岗位用工规模、人才队伍建设、技能人才储备、人才缺口等实际情况，同时结合企业产业属性，细致解读高校教师产学研践习、技能人才培育等省、市、区级人才政策，逐条讲解申报条件、办理流程、补贴范围，现场答疑解惑、收集意见建议，将人才之家的服务效能延伸到企业一线。
“政府部门经常上门宣讲惠企惠才政策，全程指导我们申报、跟进落地，服务非常贴心高效。”海普智联科技（遵义）有限公司人资行政经理刘娟坦言，公司每年可稳定享受各类人才培育、稳岗就业补贴约10万元，有效解决了企业招人难、育人贵、留才难的实际问题。
“近期，我们常态化深入企业开展走访调研和就业服务监测，同时加大公共就业服务力度，通过政策宣讲、直播带岗、人才测评、线下招聘等举措，保障企业用工和人才发展需求。针对符合政策条件的企业，我们会主动指导、协助申报各类扶持补贴，推动政策红利能够精准直达、高效落地。”红花岗区人力资源开发中心副主任王平介绍。
据了解，“红花岗区人才之家”选址于遵义高新区人才集聚区域，巧妙整合红花岗区新型工业化人力资源服务站与众创空间资源，规划了人才之家展示长廊、人才驿站、人才创业坊、人才职通直播间、人才路演厅、人才服务窗口等六大区域（板块）。
其中，人才展示长廊集中展示辖区优秀人才风采、特色产业发展成果及各类惠才助企政策。人才服务窗口分类提供会议服务、培训服务、企业咨询服务及人才综合服务。人才驿站配套图书阅览、休闲健身、互动交流等功能，为各类人才提供暖心便民保障。人才创业坊对带项目、带专利来红花岗创新创业的人才（团队），提供最长半年的免费办公场地，对符合孵化条件的及时转入遵义高新区科技型企业孵化器。人才职通直播间不定期开展直播带岗活动，高效搭建企业与人才线上对接桥梁。人才路演厅统筹盘活各类场地资源，开展项目推介、座谈交流、专家沙龙等多元活动。
此外，围绕辖区产业发展和人才成长需要，联合区总工会、团区委等多家单位，常态化开展技能培训、专场招聘、就业推荐与岗位信息发布等活动，积极组织青年联谊、篮球赛、文艺汇演等文体活动，持续营造拴心留才的良好环境。同步落实人才安居保障，目前遵义高新区管委会在“红花岗区人才之家”周边已筹集公租房2156套，并协助1613名人才办理入住手续，切实解决人才后顾之忧。
留住人才，关键在于留住人心。“红花岗区人才之家”始终秉持“服务人才、成就人才”的核心理念，聚焦人才就业、创业、安居、培育、交流全链条需求，用心用情解决人才的“关键小事”与“发展大事”，打造有温度、有效率、有质感的人才服务阵地，让各类英才在此安身、安心、安业。
“下一步，红花岗区将持续深化‘人才之家’建设，宣传落实好高校毕业生实习补贴、购房补贴等系列惠民政策，让人才保障更扎实、服务更暖心。同时，不断完善引才、育才、留才全链条服务体系，常态化开展政策宣讲、人才交流、企业走访等活动，推动人才供给与产业发展双向匹配、双向赋能，广聚四方英才到红花岗区创新创业、施展才华，为全区经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。”区委组织部人才股相关负责人说。
初审：石于平
复审：刘刚
终审：谢军
52030202001026号
